Femme active : la « super-woman » du XXIème siècle

Être une femme active implique d’avoir une journée d’entre 4 et 8 heures. Si, en plus, on a des enfants, on peut oublier les heures de repos.

  • On se lève tôt, on organise sa journée avec son conjoint (si on en a un) et on essaie de répartir les tâches pour que chacun prenne ses responsabilités et trouve sa place, même les plus petits.
  • On va au travail, on rentre à la maison, on prépare le repas, les machines à laver, on aide aux devoirs, on accompagne aux activités extra-scolaires et on essaie, à tout moment, de donner le meilleur de soi.

Ce cas de figure est même considéré comme « idéal » car beaucoup de mères ne peuvent pas récupérer leurs enfants à l’école et discuter avec eux avant tard le soir.

Le principe d’égalité n’est visible nulle part

  • Dans le foyer, les femmes qui ont la responsabilité exclusive des tâches et des enfants sont très nombreuses.
  • Si elles travaillent, leur salaire est considéré, parfois, comme « complémentaire » à celui du mari.
  • Dans la sphère publique, l’image est toujours très discriminatoire pour les femmes : la grossesse est souvent synonyme de licenciement.

Aujourd’hui, au XXIème siècle, l’égalité entre les sexes n’est toujours pas visible, et être une femme active en plus d’être mère implique des périodes de stress très difficiles.

La Norvège, le paradis de la conciliation

La Norvège est, aujourd’hui, un bon exemple de conciliation de la vie familiale et professionnelle : les pays du monde entier devraient prendre exemple sur elle.

Voici certaines de ses politiques qui sont développées dans de nombreux articles :

  • La loi octroie à la mère 46 semaines de congés, avec 100% du salaire -ou 56 semaines, avec 80% du salaire-.
  • Le père a droit à entre 10 et 12 semaines. 
  • Le pays offre aux familles 125 euros par enfants, jusqu’à ce qu’il ait 18 ans.
  • La Norvège a 4,9 millions d’habitants et 80% des femmes travaillent hors de chez elles.
  • 44% des postes dans les conseils d’administration sont occupés par des femmes. Cela a été permis grâce à une législation stricte qui recherche avant tout l’égalité entre les sexes.