Depuis sa création en France en 1988, la marque allemande Lidl a été nommée meilleure chaîne de magasins pendant cinq années consécutives. Ce vaste territoire attire chaque jour un grand nombre de clients et des innovations sont régulièrement apportées pour faciliter le quotidien des consommateurs, par exemple lorsqu’ils démarrent leur rayon boulangerie et pâtisserie lorsqu’ils commencent à cuisiner.
La stratégie de la marque repose sur un management «américain» avec des collaborateurs habilités. Cependant, derrière cette stratégie et des prix hyper-compétitifs se cachent une réalité choquante.
La marque Lidl est en proie à de nombreuses polémiques et controverses, notamment concernant les conditions de travail des salariés. Afin de réduire davantage les coûts, le personnel de direction de l’entreprise est qualifié de strict. En mars 2008, le German Weekly a révélé que Lidl utilisait des détectives privés pour surveiller illégalement les enregistrements de caméras et les pistes audio pour surveiller ses employés. Puis en 2014, le tribunal du travail de Nancy a contraint Lidl à verser 15 000 euros de dédommagement pour licenciement abusif d’un salarié.
Mais récemment, l’Association internationale d’entraide France Action Aid, Peuples Solidaires et Oxfam en Allemagne ont publié un rapport condamnant les conditions de travail de la plantation «Matias» en Équateur et de la plantation «Finca Once» au Costa Rica, qui sont des bananes et Fournisseur direct de bananes. Ananas au supermarché Lidl.
Des conditions de travail dangereuses et inacceptables
Dans un communiqué de presse publié en juillet de l’année dernière, les organisations non gouvernementales (ONG) françaises ont appelé à accroître la sensibilisation et les capacités de défense des producteurs car ils n’ont pas le droit d’affronter les géants de la distribution. La déclaration blâme directement la marque Lidl et fait référence à une enquête sur les conditions de récolte et d’achat des fruits.
En effet, les marques européennes ont un impact négatif et dangereux sur les conditions de vie des producteurs étrangers afin de réduire au maximum leurs coûts.
Dans les deux plantations, nous avons trouvé une grande quantité de pesticides et les employés ont dû travailler pour pulvériser ces produits chimiques. Cela viole complètement la proposition de l’État équatorien. Ces produits toxiques sont reconnus par l’Union européenne comme «hautement dangereux» et sont toxiques pour les travailleurs agricoles et les habitants des environs. Par conséquent, les résultats sont évidents pour la santé de ces personnes pauvres souffrant de cancer, de maladies respiratoires et de fausses couches chez les femmes. Les ouvriers parlent même de stockage.
Des revendications syndicales muettes
Contrat inexistant, licenciement abusif … C’est le droit auquel les travailleurs des plantations ont droit, ils ne peuvent obtenir leurs droits les plus élémentaires et peuvent être licenciés pour quelque raison que ce soit. Les femmes peuvent être licenciées en raison de leur grossesse. De plus, selon le contrat oral, ces salariés ne bénéficient d’aucune sécurité sociale.
Ces travailleurs voulaient former un syndicat, mais ils ont subi diverses répressions allant du harcèlement moral au licenciement pour avoir osé exiger de meilleures conditions de travail. L’un des syndicalistes, Isidrio Ochoa, a déclaré qu’en raison de mauvaises conditions de travail, lui et ses collègues ont formé un syndicat à l’été 2014. Après la création de ce syndicat, ils ont tous été licenciés. Isidrio a même été menacé par son ancien employeur. Le travailleur a dû se cacher longtemps avant de porter finalement plainte auprès du parquet, mais cette plainte n’a pas encore reçu de réponse.
La plus récente date de mai 2017. La pétition «Lidl: qui paie vraiment les bonnes actions?» Afin d’offrir de meilleures conditions de travail aux plantations de la marque Lidl, plus de 60 000 signatures ont été collectées.
Pour que ces travailleurs agricoles puissent enfin travailler dans des conditions décentes et se débarrasser de la pauvreté, ils doivent avoir une réelle compréhension. Par conséquent, cela dépend de chacun de nous pour faire une consommation intelligente.